キャリアパス

前々職時代 ドイツ・ITサービスプロバイダー

キーアカウントマネージャーとして、ホスティングサービス・ストレージサービスの営業を担当する。

前職時代 ドイツ大手乗用車メーカー

自社の金融系システムの保守移管プロジェクトを任されたほか、ITサービス購買担当者としてベンダー統合戦略の実現に貢献する。

三菱ふそうトラック・バス

5年間にわたって、購買部門でITサービスの購買・コンサルティングサービスの選定を担当する。現在はITインフラ部門に異動。マネージャーとして、データセンターおよびネットワークの設計・構築・保守運用を担っている。

家族のことを第一に考え、ドイツから日本へと活躍の場を移した彼は、異国の地での出会いや文化を心から楽しみ、充実した毎日を過ごしている。変化を前向きに受け入れ、新しい環境にも自然と溶け込んでいく柔軟さが、彼の大きな魅力だ。

バックグラウンド 提供者とユーザー。
双方の視点を活かしてITを高度化。

ITサービスのプロバイダーとして、企業の価値を最大化するインフラを構築・運用してきたこと。システムのユーザーである乗用車メーカーでプロジェクトをマネジメントしてきたこと。私の強みはITのスキル・知識を持っていることはもちろん、サービス提供者と利用者双方の視点を持っていることだと考えています。
三菱ふそうでは、ITサービスの購買やコンサルタントの選定、インフラ部門のマネージャーを務めてきましたが、ドイツでの経験が円滑なプロジェクト推進と、ITサービスの高度化に役立っていると思います。

現在の仕事内容 ものづくりとビジネスを
根幹から支えるプロフェッショナル。

当然のことですが、あらゆるシステムはサーバーやネットワークといったインフラがなければ、機能を発揮できません。事業部門と連携しながら、ものづくりのシステムや、お客様向けシステムの基盤をつくり、それを安定的かつ安全に支えていく。それが私たちバックエンドインフラチームのミッションです。
これらのシステム基盤を担っているのは、優れた技術とアイデアを持ったメンバーとパートナー企業たちです。その対話は、いつも新たな知見に満ちあふれていて、最先端の技術を学びながら、成長していくことができます。そして、何よりも大きな魅力は、自社内でITサービスを構築していけることです。日本企業にありがちな部門間の壁もなく、オープンなコミュニケーションが促進される協調的なカルチャーのもとでスピード感をもって開発を行うことができています。また、個人に与えられる裁量が大きいことも強調しておきたい魅力です。

印象的な仕事 三菱ふそうを
支えている「誇り」を。

誤解を恐れずに言えば、機械は故障するものであり、システムにも障害が付きものです。私たちが手がけるインフラにも想定外の障害が発生し、ものづくりやビジネスに大きな影響を及ぼしてしまうことがあります。大切なのは、その原因を突き止め、早急に復旧させること。そして、そこでの学びからトラブルが二度と発生しないようにすることです。
とくに印象に残っているのは、インフラの仕組みを刷新したすぐ後に、原因不明の障害が発生してしまったこと。今までであれば、すぐに突き止められていた原因が、なかなか見つからない事態に陥ってしまったのです。その困難を乗り越えることができたのは、パートナーを含めたチームワークと冷静な対応のおかげでした。その結果、ものづくりは無事に復旧し、その後につながる大きな学びを得ることもできたのです。私たちの仕事は、何事もなくて当たり前のものですが、こうした一つひとつの対応を積み重ねることで、三菱ふそうを支えている誇りを感じられるのだと思います。

三菱ふそうで働く魅力 最高の仲間たちと
ワクワクする未来を創る。

専門性が高く、仕事を楽しんでいる同僚が多く、協力と共有を重視する。年次や役職に関係なく意見交換ができ、対話を大切にしている。会社が一人ひとりの社員が幸せな人生を歩むことを望み、柔軟な働き方を許容してくれる。だからこそ、三菱ふそうでは多様な人材が活躍できるのだと思います。私自身、キャリア形成や教育にこれほど熱心な企業で働いたことはこれまでにありませんでしたし、プライベートも充実させることができています。
そして、三菱ふそうのIT部門は、今、大きな転機を迎えつつあります。ダイムラートラックからの分社化に伴い、自社で構築できるITサービスの自由度が拡大に広がっているのです。魅力的な同僚たち、そして、これから入社してくるまだ見ぬ仲間たちと最先端の技術をこの会社に導入する。まもなくやってくるであろう未来に、今からワクワクしているところです。